為了推動(dòng)新員工更加全面了解成都興城集團和公司發(fā)展現狀，進(jìn)一步強化主人翁意識，增強責任感和使命感，明確目標，堅定信心，更好地投入各項工作，5月28日至29日，小城投公司舉辦了新員工能力素質(zhì)提升培訓班，采取課堂理論學(xué)習與項目實(shí)地考察相結合的方式，對近三年來(lái)18名新入職員工進(jìn)行了一次系統培訓。

集團公司副總經(jīng)理、公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)楊勝東出席開(kāi)班式并作了動(dòng)員講話(huà)。他深入闡述了集團公司和小城投公司當前在服務(wù)城市重大戰略進(jìn)程中面臨的重大發(fā)展機遇和歷史使命，從端正工作態(tài)度、為公司創(chuàng )造價(jià)值、提升個(gè)人能力素質(zhì)三個(gè)方面，對新員工提出了工作要求和殷切希望，要求新員工要堅定信心，履職盡責，奮發(fā)有為，與企業(yè)共命運同發(fā)展，一起為集團公司沖刺世界500強企業(yè)和小城投公司轉型發(fā)展再創(chuàng )輝煌做出積極貢獻。

總經(jīng)理秦宏偉以《公司歷史沿革和未來(lái)發(fā)展》為題，講解了小城投公司初創(chuàng )至今在新農村建設中踐行初心使命的歷程，以及工作中的一些經(jīng)驗和感悟，指導新員工要善于用創(chuàng )新的思維，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)立足崗位貢獻智慧和力量。

副總經(jīng)理楊波圍繞《廉潔從業(yè) 堅守信念 提升能力》主題，講解引導新員工要進(jìn)一步強化理想信念，廉潔從業(yè)，不斷提升個(gè)人能力素質(zhì)，在國企改革發(fā)展大局中守初心、擔使命，遵紀守法，工作到位，干出成績(jì)，提升自我。此次培訓還充分考慮了新員工實(shí)際崗位需求，安排了公司相關(guān)部門(mén)負責人對新項目策劃包裝、戰略發(fā)展規劃、公文規范寫(xiě)作等方面專(zhuān)題課程進(jìn)行講解。

現場(chǎng)培訓在29日進(jìn)行，組織前往了公司已經(jīng)建成的標志性項目郫都區戰旗村新農村建設項目、彭州市蔬香路幸福美麗新村項目，以及在建的省市重點(diǎn)項目張老引水工程和市重點(diǎn)項目成都市新一代天氣雷達易址升級建設項目，雖然當天往返300余公里比較辛苦，但讓大家更加直觀(guān)地了解到項目建設和管理情況，知曉了在實(shí)際工作中如何不斷提升分析問(wèn)題和解決困難的能力。

參訓新員工約占全員總數四分之一，是公司未來(lái)發(fā)展的希望和重要力量。通過(guò)培訓，他們增強了干事創(chuàng )業(yè)的信心與勇氣，紛紛表示要深度融入企業(yè)，進(jìn)一步調整好工作狀態(tài)，積極努力，不怕困難，不畏艱辛，不負韶華，為積極踐行公司“爭當鄉村振興戰略排頭兵，奮力打造城鄉融合發(fā)展新亮點(diǎn)”的初心使命，實(shí)現公司“二次創(chuàng )業(yè)”轉型發(fā)展目標做出自己應有的貢獻。