1.統籌負責子公司人力資源管理工作;
2.依據公司的績(jì)效管理方案,結合分公司情況,將績(jì)效機制和獎勵制度落地實(shí)施,提升效率,降低成本;
3.負責分公司干部管理工作,依據干部管理體系的機制、流程、工具,結合業(yè)務(wù)進(jìn)行管理干部的選拔、評估、任免、選拔等;
4.負責分公司文化建設和氛圍營(yíng)造的落地,做好員工關(guān)懷;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)完成經(jīng)營(yíng)指標;同時(shí)協(xié)助本部完成各項專(zhuān)項工作;
6.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的口頭和書(shū)面表達能力、溝通協(xié)調和組織能力,有親和力,具備一定的客戶(hù)意識和同理心;
4.抗壓能力強、能及時(shí)調整個(gè)人狀態(tài);
5.能夠接受養殖封閉環(huán)境,包括進(jìn)場(chǎng)洗澡和消毒等必要環(huán)節;
6.有駕照,會(huì )開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。
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